Der Chor- und Ensembleleitung Deutschland e. V. (CED) bietet mit berufsspezifischen Angeboten für Chor- und Ensembleleitungen Aus- und Weiterbildungen sowie einen gegenseitigen Austausch an. Mit den Wissenstransfer-Projekten konnten zusätzliche Fortbildungen zu aktuellen Themen der Branche angeboten werden, wie z. B. Diversität, Demokratieförderung oder Soloselbständigkeit.
AMF1: „CED Challenge 2024 und Supervision“
Dieses Projekt der CED richtet sich sowohl an Chor- als auch an Orchesterleitungen. Mit Workshops und Fortbildungen zum Thema „Selbstständigkeit“ sowie musikalisch-didaktischen Weiterbildungen wurde ein fruchtbarer Austausch zwischen Amateur- und Profimusiker*innen erreicht, bei dem sich gleichfalls Netzwerke bilden konnten.
a) Themen zur Soloselbstständigkeit
Hier wurde die CED beyond musical skills-Fortbildungsreihe ins Leben gerufen. Ein erster Workshop wurde im Mai 2024 in hybrid in Frankfurt am Main über Zoom durchgeführt. Eine 7-tägige digitale Workshop-Reihe wurde im September 2024 durchgeführt, in der folgende Themen behandelt wurden: Künstlerische Positionierung, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Honorare, Steuern, Self-Care. Hervorragende Workshopdozierende mit jahrelanger Erfahrung in ihren Fachgebieten haben hochwertige Workshops durchgeführt, die nicht nur wertvolles Wissen vermittelt, sondern auch praktische Methoden eingebunden haben. Jeder Workshop wurde speziell konzipiert und auf die Bedürfnisse der Chor- und Ensembleleitenden zugeschnitten. In diesem Konzept konnte sie erstmalig stattfinden. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit Frankfurter Studierenden der Chorleitungsklasse erarbeitet.
https://chor-ensembleleitung.de/ced-challenge-2024/
b) Musikalisch-didaktische Themen
In diesem Feld fanden zwei Weiterbildungen statt:
1. Der CED-Projektchor mit Morten Vinther: eine 4-tägige Weiterbildung in der LMA RLP in Engers inklusive Abschlusskonzert. Hier wurden auf eine besondere didaktische Art musikalische Konzepte vermittelt.
2. Die CED-Hospitationsreihe: fünf Hospitationen bei ausgezeichneten Chorleitenden in Deutschland verteilt. Die Teilnehmenden erhielten die Gelegenheit, den Proben von fünf herausragenden Chorleitenden beizuwohnen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
c) Vernetzung
Alle zwei Monate fand das digitale Netzwerk-Treffen CED SPACE zu verschiedenen Themen statt. Außerdem wurde auf der chor.com 2024 ein CED-Stand aufgebaut, um den Interessierten eine Plattform für Austausch, zum Reden, sich vernetzen zu bieten.
AMF2: „Eine starke Stimme der Demokratie – Chor- und Ensembleleitende gestalten Zukunft“
Das Projektziel war die Stärkung von Chor- und Ensembleleitenden. Dafür wurden Workshops und Netzwerkveranstaltungen mit aktuellen Themen (Diversität im Chor, das Ensemble als geschützter Raum, Haltung zeigen, vertrauensvolle Ensemblekultur, gewaltfreie Kommunikation, Selbstfürsorge sowie Möglichkeiten partizipativer Mitgestaltung) durchgeführt. Die Veranstaltungen boten Raum für Austausch, Reflexion und Empowerment und gaben den Teilnehmenden Impulse, ihr eigenes Führungsverhalten bewusst weiterzuentwickeln.
Im Zentrum standen dabei die Vermittlung und das Umsetzen von demokratischen Werten sowie die Ausbildung von notwendigen Schlüsselkompetenzen wie Kommunikations-Skills und der Umgang mit Konflikten, um Chor- und Ensembleleitenden das nötige Rüstzeug zu geben, politische und soziale Spannungen innerhalb ihrer Gruppen konstruktiv zu moderieren und zu modernisieren. Es wurde eine Atmosphäre geschaffen, in der offene Diskussionen gefördert, Meinungsvielfalt respektiert und Konflikte durch wertschätzende Kommunikation gelöst werden konnten. Auf diese Weise trug das Projekt zur Förderung der Demokratiekompetenz der Szene bei.
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